När du som egen arbetsgivare ska schemalägga dina assistenter ska du följa lagen om arbetstid m.m. i husligt arbete (Hushållslagen). När regler saknas i Hushållslagen ska du följa kollektivavtalets regler. Om du bryter mot lag eller kollektivavtal riskerar du att inte få ersättning för den utförda assistansen. Dessutom riskerar du att behöva betala skadestånd till assistenten. I denna guide förklarar vi vad som gäller vid schemaläggning för dig som egen arbetsgivare.