Till innehåll på sidan

För engagerade arbetsgivare

Fremia företräder 5 000 arbetsgivare inom kooperation, civilsamhälle och idéburen välfärd. Vi erbjuder kollektivavtal, tjänster och påverkansarbete för ett tryggt och utvecklande arbetsgivarliv.

Avtalsrörelsen 2025

Under 2025 omförhandlas Fremias kollektivavtal. Vi vill ha avtal som ger våra medlemmar långsiktigt hållbara förutsättningar. Följ vårt arbete mot nya kollektivavtal och håll dig uppdaterad om läget.

Yngre kvinna i arbetskläder hjälper en äldre kvinna att gå

Fremiabarometern 2025

I Fremiabarometern 2025 rapporterar våra medlemmar om en fortsatt pressad ekonomisk situation:

  • 21 procent av de svarande förutser varsel eller uppsägningar inom de närmaste sex månaderna.
  • 36 procent uppger att intäkterna har minskat jämfört med föregående år. 
  • 29 procent förväntar sig minskade intäkter under det kommande året.

Långsiktiga, hållbara ekonomiska förutsättningar behövs. Vi har fem konkreta åtgärder för politiska beslutsfattare som kan förändra läget.

Fokus: Lön

Man lyssnar uppmärksamt på en kvinna som talar och gestikulerar

Nyfiken på lönestatistiken?

Ge lönesamtalet tid, och motivera tydligt den lön man satt utifrån de lönekriterier som tillämpas i verksamheten

Jasmina Helander Förhandlingschef välfärd, Fremia
Man skriver fokuserat framför en datorskärm

Allt du behöver veta om löneprocessen

Lönerevision och hela löneprocessen är en stor och viktig uppgift för arbetsgivare. Samtidigt som allt om lön väcker frågor och känslor, hos både medarbetare och chefer. 

Alla tjänar på tydlighet och transparens när det gäller löneprocessen. Så, vad ingår i en löneprocess och hur kan du lägga upp arbetet för att det ska bli så smidigt som möjligt? Du som är medlem får svar på det och mycket mer när du loggar in.

Personal välkomnar barn in på en förskolegård

Lönekartläggning för jämställda löner

En illustrerad vattenmelon.

Allt för arbetsgivarlivet

Vi vet att du som engagerad arbetsgivare har mycket att hålla koll på, därför krånglar vi inte till det. Som medlem i Fremia får du bland annat:

  1. Kollektivavtal som ger tydliga spelregler på arbetsplatsen.
  2. Stöd och kompetensutveckling i rollen som arbetsgivare.
  3. Personlig rådgivning och tillgång till juridisk expertis.