Nyheter och omvärldsbevakning du har nytta av i ditt helhjärtade engagemang som arbetsgivare. Nyhetsrummet uppdateras flera gånger i veckan så ta för vana att regelbundet checka av den här sidan.
-
Fremiapodden: Mina anställda är inte med i facket
En grundförutsättning för den svenska modellen är att både arbetstagare och arbetsgivare organiserar sig i fackförbund och arbetsgivarorganisationer. Men vad gäller om mina anställda inte är med i facket? Finns det några skillnader i hur avtal och regler ska tillämpas då? Och hur kan arbetsgivaren uppmuntra till en aktiv fackklubb på arbetsplatsen? Fremiapodden djupar i frågan.
-
"Arbetsgivare måste kompenseras om karenstak införs"
Socialdepartementet vill införa ett tak för karensavdrag vid sjukdom. Det skulle innebära ökade sjuklönekostnader för många av Fremias medlemmar. ”I så fall måste de kompenseras”, säger Kerstin Wrisemo.
-
Avtalet Idéburen handel lockar arbetsgivarna
Sedan Fremia och Handels lanserade kollektivavtalet Idéburen handel har intresset varit stort bland arbetsgivarna. På bara fyra månader har avtalet gått från nytt, till att omfatta 16 verksamheter med nästan 1 700 anställda inom second hand och annan cirkulär handel.
-
Första idéburna upphandlingen påskriven
Den första idéburna upphandlingen är nu påskriven. Den sker i Region Stockholm och kontraktet går till Ersta sjukhus, men betydelsen är bredare än så, anser Klara Rapp, Famna.
-
Aktuellt i det branschpolitiska arbetet inom personlig assistans
Fremias branschkommitté för personlig assistans har hållit sitt andra möte för 2024. Det handlade bland annat om att fler nu väljer att bli egna arbetsgivare. Nedan sammanfattar Henrik Petrén några av de viktigaste punkterna på branschkommitténs agenda i april 2024:
-
Blockad gäller inte Fremias medlemmar
Regionanställda inom Vårdförbundets avtalsområde är uttagna i blockad. Konflikten omfattar inte anställda i Fremias medlemsorganisationer.
-
”Hat och hot leder till självcensur och gör att folk slutar”
Hat och hot har blivit ett allt större problem för civilsamhället, och för dem som arbetar eller engagerar sig i civilsamhällets organisationer. En del frågar sig om det är värt att fortsätta sitt engagemang. Det visar en ny rapport som stiftelsen Expo har gjort på uppdrag av Fremia.
-
Inför sommaren: Introduktion av ny personal i vård och omsorg
Är du liksom många andra i full gång med att rekrytera sommarpersonal? Bedriver du dessutom en verksamhet inom vård- och omsorg? Då kan det vara värdefullt att känna till att Socialstyrelsen erbjuder en utbildning som du kan använda vid introduktionen av sommarvikarier.
-
Inspektion av halk- och snubbelrisker
I maj inleder Arbetsmiljöverket en ny inspektionsinsats med fokus på hur arbetsgivare förebygger risker för att halka och snubbla. Anledningen är det fortsatt höga antalet anmälda halk- och snubbelolyckor.
-
Hantera hat och hot på arbetsplatsen – för en trygg arbetsmiljö
Allt fler som är verksamma i civilsamhället drabbas av hat och hot. Det är en del av arbetsgivarens arbetsmiljöansvar att hantera detta – Fremia har tagit fram material som stöd för dig som är medlem. ”Alla har rätt till en trygg och säker arbetsmiljö, oavsett arbetsuppgifter”, säger Nadia Larsson, förhandlare och utbildningsansvarig hos Fremia.